Teoría administrativa 10
Capitulo 15
Como convertirse en un buen líder
Un líder es conocido como una persona carismática y
confiable, que cuenta con la habilidad de influir en las personas con una
facilidad innegable, es capaz de movilizar grupos de personas y motivarlas simplemente
comunicándose con ellos, ya sea a través de discursos o conversaciones, además
de eso también tienen la capacidad para apoyarlas en sus actividades, ya sea a
través de consejos o de forma activa, con el fin de lograr la meta que quieren alcanzar.
Debido a estas características, es esencial siempre contar con varios líderes
en una empresa, para que esta pueda desarrollar operaciones de forma segura y confiada,
sabiendo que tiene personas en quien puede depender, que se asegurarán de que el
trabajo se realizará de la mejor manera posible.
Considerando la información previamente mencionada, no hay duda de que algunos van a creer que va a ser difícil o incluso imposible encontrar personas que contengan esas cualidades; sin embargo, no es necesario encontrarlos, pues es posible crearlos con los empleados que ya están actualmente en la empresa, a través del desarrollo de esas habilidades. En otras palabras, todas las personas pueden ser líderes, siempre y cuando dediquen el tiempo y el esfuerzo necesario para desarrollar y dominar las habilidades que se necesitan, lo cual pueden lograr realizando las siguientes prácticas:
- Dedicar tiempo a conocer a los compañeros de trabajo y a la vez crear una relación amistosa con ellos, de forma que exista suficiente confianza como para que se comuniquen efectivamente.
- Informarse y aprender constantemente acerca de las
actividades que realicen los demás colaboradores, para que si en algún momento estos
necesitan ayuda, poder aportarla de la mejor manera.
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